Hogan Assessments gehören zu den meist genutzten und international anerkannten Persönlichkeitsverfahren für Führungskräfte und bei der Personalauswahl. Die Methode bietet mehrere Persönlichkeitstests mit jeweils verschiedenen thematischen Schwerpunkten. Die Ergebnisberichte liefern die Grundlage für Entscheidungen, ob Mitarbeiter für bestimmte Positionen geeignet sind, wer als High Potential besonderes Augenmerk verdient und wo sich eine Förderung mit Blick auf Führungsaufgaben anbietet.
Vorteile
- Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, sich selbst besser zu verstehen.
- Sie verstehen bestimmte Verhaltensweisen und erkennen, warum diese manchmal kontraproduktiv sind.
- Es lassen sich Aussagen zu Zuverlässigkeit, Stressresistenz und Kundenorientierung von Bewerbern und Mitarbeitern treffen.
- Sie erkennen besondere Eignungen beispielsweise für Vertriebspositionen oder Führungsaufgaben.
- Identifizieren Sie Mitarbeiter, die das Potential haben, gerade in Zeiten von Veränderungen Innovationen zu entwickeln, auszuführen und voranzugehen. Es lassen sich auf Basis der Ergebnisse besonders leistungsstarke Teams aufbauen.
- Die Auswertungen zeigen konkrete Entwicklungsmöglichkeiten auf.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Führungsnachwuchskräfte
- Mitarbeiter (insbesondere im Vertrieb)
- Stellenbewerberinnen und -bewerber
Einsatzbereiche
- Strategische Persönlichkeits- und Personalentwicklung
- Talent Management
- Teamentwicklung
Sie erhalten Aussagen zu
- „Bright Side“ – das sind die persönlichen Stärken – Potentiale – einer Person, die helfen, erfolgreich zu sein und die eigenen Ziele zu erreichen.
- „Dark Side“ – das sind Verhaltenstendenzen bei Überforderung oder bei Übertreibung der Stärken, die den Umgang mit anderen schwer machen und die berufliche Beziehung stören
- „Inside“ – das sind die eigenen Motive und Grundwerte, die Hinweise geben, in welcher Arbeitsumgebung die eigenen Stärken am besten zur Entfaltung kommen.
Weitere Informationen und ausführliche Dokumente zu „Hogan Assessments“ finden Sie im Bereich Download.
Besuchen Sie die Website von Hogan unter www.hoganassessments.com.